Prevención

La Planificación de La Actividad Preventiva,

Es el documento que refleja las actividades preventivas que se desarrollan dentro de la empresa. Es el documento que dice que actividades preventivas se llevaran a cabo, quienes las realizaran y cuando se llevaran a cabo. También ha de realizarse de manera simultánea un registro de su complimiento y de los costes económicos que supone la prevención a la empresa.

Según nos marca la Ley 34/2008, la acción preventiva se planificará a partir de la evaluación de los riesgos, y dicha planificación se tendrá de elaborar y conservar a disposición de la autoridad laboral. Este documento pretende ser un instrumento de guía para que los trabajadores designados de la empresa como los Delegados de Prevención, y con la formación adecuada, sepan cómo se realiza dicha planificación a partir de la evaluación inicial o periódica de los riesgos derivados del trabajo.

Al igual que la Evaluación de los Riesgos, La Planificación de la Actividad Preventiva estará a disposición de los trabajadores en los términos señalados en la Ley, y se respectaran los criterios de confidencialidad establecidos dentro de la Planificación Preventiva.

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Guía de utilización

Partiendo de las necesidades detectadas en la evaluación de los riesgos y de la información recogida en la misma, se han de realizar la Planificación de la Actividad Preventiva.

El objetivo de la Planificación de la actividad Preventiva es establecer el conjunto de actuaciones a desarrollar en un período de tiempo preestablecido, con el objeto de que el empresario pueda cumplir con los deberes y obligaciones exigibles en materia de seguridad y salud en el trabajo.

La planificación consta de 4 grandes temas, divididos en diversos apartados:

Organización de que se dispone para llevar a término las actividades preventivas:

  • Modelo organizativo.
  • Numeró de Delegados y constitución del Comité de Seguridad y Salud.
  • Adopción o elaboración de un manual de protocolos de trabajo.
1.Planificación integral de la actividad preventiva.
2.Elaboración de los protocolos internos de análisis de accidentes i comunicados de los riesgos.
3.Realización de las medidas higiénicas necesarias y los estudios ergonómicos de los puestos de trabajo.
4.Establecimiento de la Vigilancia de la Salud.
5.Seguimiento de las instalaciones sometidas a reglamentaciones específicas de Industria y la corrección de los puntos detectados en la evaluación de riesgos.
6.Elaboración del calendario de formaciones.
7.Elaboración de Normes y Procedimientos de Seguridad en los diferentes campos de trabajo de la empresa.
8.Coordinación de les actividades preventivas inter empresariales.
9.Mantenimientos, elaboraciones de estadísticas, trabajos de difusión y elaboración de la documentación.

Cada uno de los temas citados tendrá que ser complementado por parte del técnico competente que llevará a cabo la planificación, en función de los tipos y características particulares de las empresas y de sus necesidades.

Para cada tema o apartado, se han de hacer constar el nombre del responsable que llevará a cabo el trabajo y el presupuesto asignado. A continuación se tendrá de incluir la fecha prevista de inicio y la fecha prevista para la finalización de la actividad, además se incluirá la fecha real y la firma del responsable de la ejecución de la actividad.

  • Seguridad Integrada.
  • Organización de la actuación preventiva.
  • Control de les fuentes de los riesgos, incluidos los controles periódicos.
  • Información, participación y consulta de los trabajadores.
  • Formación.
  • Asignación de los trabajadores y la información de los riesgos.
  • EL personal especialmente protegido.
  • Vigilancia de la salud.
  • Medidas de emergencia adoptadas.
  • Equipos de Protecciones Personales.
  • Coordinación de las actividades empresariales.
  • La modalidad escogida. Por parte de la empresa para el desarrollo de la actividad preventiva.
  • Los modelos de actividad laboral de la empresa.
  • Recursos y medios disponibles.
  • Las necesidades detectadas en la evaluación inicial de riesgos.

Legislación en prevención.

Acceso a la legislación aplicable en materia de Prevenció de los Riesgos Laborales.
  • Ley 34/2008 del 18 de diciembre de la seguridad y la salud en el trabajo.
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  • Decreto del 3-10-2012 de aprobación del Reglamento regulador de las disposiciones mínimas de seguridad y de salud para la utilización de equipos de protección individual.
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  • Decreto del 3-10-2012 de aprobación del Reglamento regulador de las disposiciones mínimas de seguridad y de salud en la utilización de los equipos de trabajo.
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  • Decreto de aprobación del Reglamento regulador de las disposiciones mínimas en materia de señalización de seguridad y de salud en el trabajo.
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  • Decreto del 1 de diciembre de 2010 de aprobación del Reglamento de seguridad y de protección de la salud en las obras de construcción.
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